¿Buscas empleo? SFP abre vacantes con salarios de hasta 118 mil pesos; esto sabemos

MILENIO.- ¡Toma nota! La Secretaría de la Función Pública (SFP) publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) un total de 15 vacantes, para distintos cargos de nivel administrativo, situados en la Ciudad de México; sin embargo, para varios se necesita tener disponibilidad para viajar.

De acuerdo con las publicaciones, las vacantes ofrecen salarios mensuales que van desde los 12 mil 602 hasta 118 mil 266 pesos y para la mayoría es necesario contar con un título universitario o carrera técnica. Te decimos lo que debes saber.

¿Qué puestos se ofrecen y cuál es el salario?

En una primera publicación se ofrecen puestos como:

  • Coordinador de planeación y políticas de recursos humanos: salario de 118 mil 266 pesos.
  • Director de organización y remuneraciones: salario de 87 mil 560 pesos.
  • Director de responsabilidades B: salario de 67 mil 037 pesos.
  • Dirección de quejas y denuncias: salario de 60 mil 197 pesos.
  • Subdirector de control e información: salario de 58 mil 829 pesos.
  • Subdirector de auditoría financiera y de cumplimiento F1: salario de 41 mil 762 pesos.
  • Subdirector de seguimiento y control: salario de 35 mil 448 pesos.
  • Jefe de departamento de auditoría interna B: salario de 30 ml 290 pesos.
  • Jefe de departamento de organizaciones y remuneraciones: salario de 27 mil 899 pesos.
  • Jefe de departamento de control gubernamental: salario de 24 mil 895 pesos.
  • Jefatura de departamento de auditoría de operaciones sustantivas: salario de 23 mil 274 pesos.
  • Auditor al desempeño de la gestión gubernamental: salario de 22 mil 229 pesos.
  • Auxiliar de consultor (Enlace): salario de 14 mil 216 pesos.

Puedes ver la publicación de las vacantes completa AQUÍ.

En una segunda publicación, también se oferta la vacante de analista de relaciones laborales y servicios legales del SPC, con un salario de 12 mil 602 pesos mensuales. Puedes revisarla AQUÍ

¿Cuáles son los requisitos?

  • Ser ciudadano(a) mexicano(a) en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero(a) cuya condición migratoria permita la función a desarrollar.
  • No haber sido sentenciado(a) con pena privativa de libertad por delito doloso.
  • Tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público.
  • No pertenecer al estado eclesiástico ni ser ministro(a) de algún culto.
  • No estar inhabilitado(a) para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal o administrativo; así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indica para cada caso.

¿Qué documentos necesitas?

  • Carta de Aceptación, disponible para descarga en la liga electrónica que se le indique en el mensaje de invitación, la cual deberá llenar y firmar.
  • Documento de Bienvenida de Trabaja En, como comprobante del folio asignado por dicho portal electrónico para participar en el concurso en cuestión.
  •  Identificación oficial vigente con fotografía y firma.
  • Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3, según corresponda.
  • Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto.
  • Currículum Vítae máximo 3 cuartillas, actualizado, con números telefónicos de los empleos registrados incluyendo el actual, en los que se detallen claramente, funciones específicas, puesto ocupado y período en el cual laboró.
  • Escrito bajo protesta de decir verdad, disponible para descarga en la liga electrónica que se le indique en el mensaje de invitación.
  • Cédula de Identificación Fiscal, expedida por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, el cual contiene el Registro Federal de Contribuyentes (RFC).
  • Clave Única de Registro de Población (CURP).
  • Presentar las constancias con las que acredite su Experiencia y Méritos.

Fechas clave del proceso de solicitud

  • Registro de candidatos(as) y revisión curricular: del 28 de septiembre de 2022 al 11 de octubre del 2022.
  • Examen de conocimientos: del 12 de octubre de 2022 al 26 de diciembre.
  • Evaluación de habilidades: del 12 de octubre de 2022 al 26 de diciembre.
  • Revisión documental: del 12 de octubre de 2022 al 26 de diciembre.
  • Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito: del 12 de octubre de 2022 al 26 de diciembre.
  • Entrevista por el Comité Técnico de Selección: del 12 de octubre de 2022 al 26 de diciembre.
  • Determinación: del 12 de octubre de 2022 al 26 de diciembre.
Comparte este artículo
Share on Facebook
Facebook
Tweet about this on Twitter
Twitter

Be the first to comment

Leave a Reply

Your email address will not be published.


*


five × 3 =